Утверждено
На Ученом Совете ГАГУ
2004 г.

I. Общие положения

1.1. Библиотека является одним из ведущих структурных подразделений вуза, обеспечивающим литературой, периодическими изданиями и информацией учебно-воспитательный процесс и научные исследования, а также центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения, культуры.

Университет как учредитель библиотеки финансирует ее деятельность и осуществляет контроль за этой деятельностью в соответствии с действующим законодательством. Университет не вправе вмешиваться в творческую деятельность библиотеки, за исключением случаев, предусмотренных Уставом университета и действующим законодательством.

1.2. Библиотека в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "О библиотечном деле", постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами государственных органов управления образованием, инструктивно-методическими материалами ЦБИК Минобразования России, Уставом университета, а также настоящим Положением.

1.3. Библиотека в своей деятельности отражает сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие; не допускается государственная или иная цензура, ограничивающая право читателей на свободный доступ к библиотечным фондам.

1.4. Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их предоставления библиотекой определяются в правилах пользования библиотекой.

1.5. Общее методическое руководство библиотекой осуществляет Центральная библиотечно-информационная комиссия Минобразования России. Республиканским методическим центром для библиотек высших учебных заведений является Научная библиотека Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

II. Основные задачи

2.1. Полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание студентов, аспирантов, докторантов, научных работников, преподавателей, учебно-вспомогательного персонала и других категорий читателей вуза в соответствии с информационными запросами на основе доступа к книжным фондам.

2.2. Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем и информационными потребностями читателей. Организация и ведение справочно-библиографического аппарата и баз данных.

2.3. Воспитание информационной культуры: привитие навыков пользования книгой, другими средствами обучения, библиотекой. Подготовка читателей для работы со справочным аппаратом.

2.4. Участие в воспитательной и гуманитарно-просветительной деятельности университета, формирование у обучающихся социально-необходимых знаний и навыков, профессиональных интересов, пропаганда культурного наследия.

2.5. Расширение репертуара библиотечных услуг, повышение их качества на основе технического оснащения библиотеки, компьютеризации библиотечно-информационных процессов.

2.6. Проведение научных исследований и методической работы по вопросам библиотечного и информационно-библиографического обслуживания.

2.7. Координация и кооперация деятельности с библиотеками, органами научно-технической информации и другими учреждениями для более полного удовлетворения потребностей читателей в литературе.

2.8. Осуществление хозяйственной деятельности в целях оптимизации библиотечного обслуживания.

III. Основные функции

3.1. Организует дифференцированное обслуживание читателей в читальных залах, на абонементах и других пунктах выдачи по единому читательскому билету, применяя методы индивидуального и группового обслуживания.

3.2. Бесплатно обеспечивает читателей основными библиотечными услугами:

• предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов, картотек и другие формы библиотечного информирования;

• оказывает консультационную помощь в поиске и выборе произведений печати и других документов;

• выдает во временное пользование произведения печати и другие документы из библиотечных фондов;

• получает произведения печати и иные документы по межбиблиотечному абонементу из других библиотек;

• составляет в помощь научной и учебной работе университета библиографические указатели, списки литературы; выполняет адресные и библиографические справки; проводит библиографические обзоры; организует книжные выставки;

• выявляет, изучает и систематически уточняет информационные потребности студентов вуза, руководства, профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, аспирантов.

3.3. Предоставляет читателям другие виды услуг, в том числе платные, перечень которых определяется правилами пользования библиотекой. Использование доходов от платных услуг производится согласно "Доходно-расходной сметы", составляемой ежеквартально.

3.4. Прививает навыки поиска информации и её применение в учебном процессе и научной работе, умение ориентироваться в справочно-библиографическом аппарате библиотеки, информационных системах.

3.5. Организует для студентов и аспирантов занятия по основам библиотековедения и библиографии.

3.6. Обеспечивает комплектование фонда в соответствии с образовательно-профессиональными программами, учебными планами и тематикой научных исследований в координации с другими библиотеками региона. Приобретает учебную, научную, периодическую, справочную, художественную литературу и другие виды изданий. Самостоятельно определяет источники комплектования фондов. Осуществляет международный книгообмен с библиотеками, иными учреждениями и организациями иностранных государств.

3.7. Изучает степень удовлетворения читательского спроса с целью корректировки планов комплектования фондов, планирования выпуска литературы вузом и приведения в соответствие информационных потребностей читателей и состава фондов.

3.8. Осуществляет учет, размещение и проверку фонда, обеспечивает его сохранность, режим хранения, реставрацию и консервацию, копирование.

3.9. Изымает и реализует документы из библиотечного фонда согласно порядку исключения документов, согласованному с учредителем библиотеки в соответствии с действующими нормативными и правовыми актами.

3.10. Ведёт систему библиотечных каталогов и картотек на традиционных и машиночитаемых носителях с целью многоаспектного библиографического раскрытия фондов.

3.11. Проводит научно-исследовательскую, методическую работу (аналитическую, организационную, консультационную) по совершенствованию всех направлений деятельности библиотеки.

3.12. Внедряет передовую библиотечную технологию, результаты научно-исследовательских работ, проводит социологические исследования с целью изучения читательских интересов.

3.13. Организует систему повышения квалификации библиотечных работников.

3.14. Координирует работу с кафедрами, научными обществами, общественными организациями вуза.

3.15. Ведёт хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых читателю услуг и социально-творческого развития библиотеки при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности.

IV. Права и обязанности

4.1. Библиотека имеет право:

• самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении;

• разрабатывать структуру, штатное расписание и правила пользования библиотекой;

• распоряжаться предоставленными библиотеке ассигнованиями;

• определять должностные оклады на основе единой тарифной сетки в пределах фонда оплаты труда; надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников;

• определять в соответствии с правилами пользования библиотекой виды и размер компенсации ущерба, нанесенного читателями библиотеки;

• определять сумму залога при предоставлении читателям редких и ценных изданий, а также в других случаях, определенных правилами пользования библиотекой.

• определять условия использования библиотечного фонда на основе договоров с юридическими и физическими лицами;

• знакомиться с образовательно-профессиональными программами, учебными планами, тематикой НИР вуза. Получать от его структурных подразделений материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач;

• представлять университет в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе научных конференций, совещаний и семинаров по вопросам библиотечной и информационно-библиографической деятельности;

• вести переписку с другими библиотеками, организациями;

• входить в библиотечные объединения в установленном действующим законодательством порядке;

• участвовать на конкурсной основе в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела;

• совершать иные действия не противоречащие действующему законодательству. Библиотека имеет преимущественное право на приобретение документов, выпускаемых по федеральным государственным программам книгоиздания и первоочередное приобретение документов ликвидируемых библиотек.

V. Ответственность

5.1. Библиотека ответственна за сохранность фондов. Библиотека вуза несет в установленном законодательством порядке ответственность за невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции.

5.2. Работники библиотеки, виновные в причинении ущерба библиотечным фондам, несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

Материальная ответственность не должна возлагаться на работников библиотеки, если ущерб библиотечному фонду нанесен из-за отсутствия условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения полной сохранности фондов.

5.3. Проверка библиотечных фондов осуществляется в соответствии с письмом Министерства финансов РФ "Об инвентаризации библиотечных фондов" от 04.11.98г. N 16-00016-198 в следующие сроки:

• наиболее ценные фонды - ежегодно;

• редчайшие фонды - один раз в три года;

• ценные фонды - один раз в 5 лет;

• фонды библиотек до 100 тыс. учетных единиц - один раз в 5 лет;

• фонды библиотек от 100 до 200 тыс. учетных единиц - один раз в 7 лет;

• фонды библиотек от 200 тыс. до 1млн.учетных единиц- один раз в 10 лет;

• фонды библиотек свыше 1 млн. учетных единиц - поэтапно в выборочном порядке с завершением проверки всего фонда в течение 15 лет.

Проверка библиотечного фонда или его части при смене руководителя библиотеки или структурного подразделения, имеющего библиотечные фонды, приравнивается к очередному сроку.

5.4. Трудовые отношения работников библиотеки регулируются законодательством Российской Федерации о труде. Работники библиотеки подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается Правительством Российской Федерации.

VI. Взаимоотношения. Связи

6.1. Руководство университета обеспечивает гарантированное финансирование комплектования, обеспечивает библиотеку служебными и производственными помещениями в соответствии с действующими нормами, электронно-вычислительной и копировально-множительной техникой и оргтехникой.

6.2. Библиотека привлекает читателей к управлению и к оценке ее деятельности. При библиотеке создается в качестве совещательного органа библиотечный совет для согласования работы библиотеки с другими научными и учебными подразделениями университета. Состав Совета утверждается ректором вуза по представлению заведующего библиотекой. Библиотека периодически отчитывается перед читателями.

6.3. Библиотека ведет документацию и предоставляет отчеты и планы работы и иную информацию о своей деятельности в установленном порядке.

6.4. Отчет зав. библиотекой о работе периодически заслушивается на заседаниях Ученого Совета университета.

6.5. Взаимодействует с библиотеками, органами научно-технической информации, архивами, другими предприятиями, учреждениями, организациями, которые имеют информационные банки данных в соответствии с действующим законодательством, федеральными государственными программами, а также договорами, заключенными между учреждениями и организациями.

VII. Организация работы

7.1. Библиотека и ее подразделения работают по графику, составленному, исходя из 40 - часовой рабочей недели и утвержденному ректором вуза.

7.2. Структура и штаты библиотеки формируются на основании документов, регламентирующих деятельность библиотек высших учебных заведений.

7.3. В библиотеке создаются органы профессионального самоуправления: методический совет, совет дирекции, совет молодых специалистов и иные общественные объединения в целях содействия развитию библиотечного обслуживания, профессиональной консолидации, защиты социальных и профессиональных прав библиотекарей.

7.4. Библиотека ведет документацию и предоставляет отчеты и планы работы и иную информацию о своей деятельности в установленном порядке.

7.5. Заведующий несет полную ответственность за результаты работы в пределах своей компетенции, издает распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников. Сотрудники библиотеки принимаются на работу путем заключения договора.